Cara Mengatur Ukuran Kertas Pada Lembar Kerja Microsoft Office Word 2007

Sahabat mazinu pastinya ingin Ukuran Lembar Kerja di Ms. Office Word yang kita punya terlihar Rapi bukan?
Oke, pada Postingan mazinu kali ini membahas Caranya Mengatur Ukuran Kertas Pada Lembar Kerja Microsoft Office Word, yang nanti hasil cetakannya / hasil print nya terlihat bagus dan Rapi,

Berikut caranya :

Setelah kalian membuka lembar kerja Ms. Word, kalian pilih Menu Page Layout, setelah itu silahakan kalian atur Margin, Orientation, Size, atau yang lainnya sekiranya yang ingin kalian rubah, lebih jelasnya lihat gambar dibawah ini :

Keterangan gambar :Margin : Berfungsi untuk mengatur Jarak sisi-sisi lembar kerja.

Orientation : Berfungsi untuk mengatur posisi kertas, yaitu ada 2 pilhan : Lanscape (mendatar) dan Potrait (tegak).
Size : Berfunsi Untuk mengatur ukuran kertas.
Collomns : Berfungsi untuk mengatur jumlah kolom pada lembar kerja yang kita butuhkan.

Atau kalian bisa mengatur sesuai dengan apa yang kita kehendaki silahkan kalian klik pada kotak kecil yang berada di pojok pada gambar diatas (tertunjuk dengan panah).
Lebih jelasnya lihat gambar dibawah ini :

Dengan seperti itu kalian bisa mengatur ukuran dan model kertas / lembar kerja sesuai dengan apa yang kita kehendaki (secara custom).

Read More

Lowongan Kerja PT Pembangkitan Jawa Bali

Lowongan Kerja Maret 2013 PT PJB - PT Pembangkitan Jawa-Bali (disingkat PT PJB) adalah anak perusahaan PT PLN (Persero), produsen listrik yang menyuplai kebutuhan listrik di Jawa Timur dan Bali. Saat ini PT PJB mengelola 6 Pembangkit Tenaga Listrik di Pulau Jawa, dengan kapasitas total 6.511 Mega Watt. PT PJB juga mengelola sejumlah unit bisnis, termasuk unit pengelolaan, teknologi informasi, dan pengembangan. Kantor pusat PT PJB berada di Surabaya.

Sejarah PJB bermula sejak tahun 1945, dimana didirikan Perusahaan Listrik dan Gas. Tahun 1965, perusahaan tersebut dibagi menjadi 2: Perusahaan Listrik Negara dan Perusahaan Gas Negara. Tahun 1972, status PLN menjadi Perusahaan umum (Perum). Tahun 1982, PLN dipecah lagi menjadi dua: Unit Divisi dan Unit Pembangkitan Tenaga Listrik dan Transmisi. Tahun 1994, status PLN menjadi Persero. Setahun kemudian, dilakukan restrukturisasi atas PT PLN (Persero) dengan pendirian subsider pembangkitan. Restrukturisasi ini dilakukan untuk memisahkan misi perusahaan atas sosial dan komersial.

Pada tanggal 3 Oktober 1995, PT PLN (Persero) membentuk 2 (dua) anak perusahaan untuk mengelola pembangkit listrik yang memasok energi listrik di Pulau Jawa dan Bali. Kedua anak perusahaan PLN tersebut adalah PT PLN Pembangitan Jawa Bali I (PT PLN PJB I) yang berkantor pusat di Jakarta dan PT PLN Pembangkitan Jawa Bali II (PT PLN PJB II) yang berkantor pusat di Surabaya. Pada tahun 2000, PT PLN PJB II diubah nama menjadi PT Pembangkitan Jawa-Bali atau singkatnya PT PJB. Sedangkan PT PLN Pembangitan Jawa Bali I (PT PLN PJB I) berubah nama menjadi PT Indonesia Power.

Pada Bulan Maret 2013 PT Pembangkitan Jawa-Bali (PT PJB) kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Maret 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 

Lowongan Kerja Terbaru Maret 2013 PT Pembangkitan Jawa-Bali (PT PJB)

---

A. PERSYARATAN

1. Kualifikasi
   

   No	PROFESI	KODE	PENDIDIKAN
   1	Energi Primer	EP	S1	Teknik Industri / Mesin / Elektro
   			D3	Teknik Mesin / Elektro
   			D3	Teknologi Gas
   2	Auditor	AU	S1	Manajemen Keuangan / Akuntansi
   			S1	Teknik Industri / Mesin / Elektro
   3	Hukum Bisnis	HB	S1	Hukum Bisnis / Perdata
   4	Commercial / Corporate Planner	CO	S1	Teknik Industri
   			S1	Manajemen Pemasaran, Ekonomi Pembangunan
   5	Information Technology	IT	S1	Teknik Informatika / Komputer / Sistem Informasi
   6	Engineer	EN	S1	Teknik Mesin / Elektro
   7	Environment, Health & Safety	EH	S1	Teknik Sipil / Lingkungan
   			D3	Teknik Sipil / Lingkungan
   8	Finance	FI	S1	Manajemen Keuangan, Akuntansi
   			D3	Manajemen Keuangan, Akuntansi
   9	Human Resources	HR	S1	Teknik Industri
   10	Operator Pembangkit	OP	D3	Teknik Elektro / Mesin / Kimia
   11	Operation / Maintenance Planner	TP	S1	Teknik Elektro / Mesin / Industri
   12	Procurement	PR	S1	Manajemen, Hukum Perdata
   13	Quality Assurance	QA	S1	Teknik Industri, Manajemen Keuangan
   14	Technician	TC	D3	Teknik Elektro / Mesin / Sipil

2. Usia: S1 kelahiran tahun 1986 dan sesudahnya ; D3 kelahiran tahun 1988 dan sesudahnya
3. Nilai Akademis : IPK minimal 2,75; dengan akreditasi Jurusan minimal B
4. Status : Belum pernah menikah (baik tercatat maupun tidak tercatat)
5. Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani, tidak buta warna, bebas narkoba dan jika berkacamata (maksimal 4 dioptri)

B. PENGAJUAN LAMARAN

1. Pelamar terlebih dahulu mengsi aplikasi online yang terdapat di website PT PJB www.ptpjb.com (menu karir), selanjutnya di print
2. Pelamar mengirimkan lamaran dengan mencantumkan Kode Profesi yang dipilih dan nomor registrasi online pada sampul surat lamaran (pojok kanan atas), dengan menyertakan kelengkapan berkas dan diurutkan berdasarkan urutan sebagai berikut :
   
   • Pas Foto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 1(satu) lembar
   • Copy KTP dan Akta Kelahiran
   • Surat Lamaran
   • Form Isian (poin 1), yang telah diisi lengkap dan ditandatangani pelamar
   • Copy Ijazah S1 atau D3 (yang telah dilegalisir)
   • Bagi yang belum keluar Ijazah S1 atau D3, agar melampirkan Copy Surat Keterangan Lulus (SKL) yang telah dilegalisir
   • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku pada saat pendaftaran
   • Surat Keterangan Sehat terbaru (dikeluarkan bulan Januari 2013 dan sesudahnya)
   • Melampirkan Pernyataan diri diatas materai Rp 6000 tentang :
     
     • Bersedia ditempatkan diseluruh unit kerja PT PJB
     • Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkotika dan zat adiktif lainnya
     • Tidak sedang menjalani ikatan dinas dengan instansi lain dan tidak sedang menerima beasiswa pendidikan dari instansi lain yang bersifat mengikat
     • Sanggup menunda pernikahan selama masa On the Job Training (OJT)
   • Pendaftaran / Lamaran dikirimkan ke alamat :
     
     TIM REKRUTMEN
     PT PEMBANGKITAN JAWA-BALI
     Kotak Pos / PO BOX 10 SB IKIP, Surabaya

C. KETENTUAN

1. Pendaftaran melalui aplikasi online dibuka tanggal 4 Maret 2013 dan diterima Kotak Pos paling lambat tanggal 20 Maret 2013 (Cap Pos Pengiriman)
2. Pelamar hanya diperbolehkan mengajukan lamaran pada satu profesi
3. Perusahaan dapat melakukan penyesuaian proyeksi penempatan sesuai dengan kebutuhan dan mengacu pada kualifikasi kandidat
4. Tidak dilakukan komunikasi (surat-menyurat, telepon) selama tahapan seleksi berlangsung
5. Selurh proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun dan pelamar agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini
6. Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta
7. Keputusan hasil seleksi merpakan keputusan mutlak dan tidak dapat diganggu gugat
   (Hasil seleksi Administratif / pemanggilan seleksi Tahap 2 akan diumumkan pada minggu keempat bulan Maret 2013)

D. TAHAPAN SELEKSI

• Proses rektutmen menggunakan Sistem Gugur, dengan tahapan sebagai berikut :
  
  1. Seleksi Administasi
  2. Seleksi Akademis dan Bahasa Inggris
  3. Seleksi Psikologi
  4. Seleksi Wawancara berbasis Kompetensi
  5. Seleksi Kesehatan dan Kesamaptaan
• Pemanggilan peserta dan lokasi tes untuk setiap tahap seleksi akan diumumkan melalui website PT PJB (www.ptpjb.com) dan via Shot Message Services (SMS)

---

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Maret 2013 PT Pembangkitan Jawa-Bali (PT PJB), Silakan ikuti link di bawah ini :

• Petunjuk Pengisian Form Rekrutmen
• Form Isian Aplikasi Online

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Maret 2013 PT Pembangkitan Jawa-Bali (PT PJB)

---

Read More

Lowongan Kerja PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero

Lowongan Kerja Mei 2013 PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) - PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang Agro Industri, Farmasi & Alat Kesehatan dan Perdagangan, keberadaan PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) yang lebih dikenal dengan PT RNI tidak lepas dari nama sebuah perusahaan perdagangan hasil bumi yang didirikan oleh Oei Tjien Sien dengan nama NV Handel My Kian Gwan bertempat di Semarang - Jawa Tengah pada 1 Maret 1863. Perkembangan selanjutnya perusahaan tersebut diturunkan kepada putranya bernama Oei Tiong Ham. Ditangan putranya ini perusahaan terus berkembang menjadi perusahaan holding. Bidang usahanya meliputi; perdagangan, industri gula, perkebunan karet, industri farmasi, jasa keuangan, properti dan lain – lain.

Setelah Tahun 1885 tampuk kepemimpinan diserahkan kepada generasi kedua keluarga pemilik Oei Tiong Ham, NV Handel bermetamorfosis menjadi Oei Tiong Ham Concern (OTHC) sebuah Perusahaan konglomerasi bisnis pertama di Nusantara. Pada tahun 1961 ketika Pemerintah mengambil alih perusahaan induk tersebut, selanjutnya pada tahun 1964 pemerintah menjual seluruh asset perusahaan dan dimasukkan sebagai penyertaan modal dalam pendirian PT Perusahaan Perkembangan Ekonomi Nasional (PPEN) dan PT Rajawali Nusantara Indoneia (PT RNI) Pada tanggal 12 Oktober 1964.

Sebagai sebuah holding company – induk perusahaan yang memiliki saham perusahaan lain yang diawal pendiriannya PT RNI memiliki 10 Anak Perusahaan. Dalam perkembangannya, PT RNI sebagai Induk Perusahaan dan pemegang saham senantiasa melakukan kajian terhadap kinerja seluruh anak perusahaan sehingga perseroan dapat melakukan upaya peningkatan kesehatan bisnisnya secara berkelanjutan. Anak Perusahaan yang tidak memberikan prospek positif di divestasi. Sebaliknya, anak perusahaan yang terbukti kinerjanya selalu meningkat akan semakin dikembangkan dan dibesarkan. Strategi ini yang memungkinkan PT RNI pada 2011 menjadi sebuah induk perusahaan investasi dengan jumlah asset lebih dari Rp. 5,09 triliun (per 31 Desember 2011) dan Jaringan usaha tersebar di seluruh nusantara melalui 13 Anak Perusahaan dan tujuh afiliasi, mengoperasikan 48 Kantor Cabang dan 18 Unit produksi terdiri dari 10 Pabrik Gula, dua Pabrik Alkohol, satu Pabrik Farmasi, dua Pabrik Alat Kesehatan, dua Perkebunan Sawit serta satu perkebunan teh yang didukung oleh lebih dari 7.401 Karyawan tetap.

Pada Bulan Mei 2013 PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Mei 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 

Lowongan Kerja Terbaru Mei 2013 PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero)

---

MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM (MTP)

Uraian Program :

Program ini merupakan pembekalan bagi calon pimpinan perusahaan melalui pendidikan, pelatihan dan pemagangan.

Persyaratan :

1. Pendidikan minimal S1 :
   
   • Pertanian Jurusan Agronomi/Budidaya Tanaman, Hama & Penyakit, Ilmu Tanah (MTP-TAN)
   • Teknologi Pertanian Jurusan Teknik Pertanian (MTP-MEK)
   • Teknik Jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Kimia (MTP-TEK)
   • Teknik Jurusan Informatika, Ilmu Komputer (MTP-IT)
   • Ekonomi Jurusan Akuntansi (MTP-AKU)
   • Ekonomi Jurusan Manajemen (MTP-MAN)
   • Hukum Jurusan Ilmu Hukum (MTP-HUK)
2. IPK minimal :
   
   • 2,80 untuk MTP-TAN, MTP-MEK, MTP-TEK
   • 3,00 untuk MTP-AKU, MTP-MAN, MTP-HUK
3. Diutamakan lulusan dari universitas terkemuka
4. Usia maksimal 30 th (pada saat bulan April 2013)
5. Single (belum menikah) dan bersedia tidak menikah selama masa MTP
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
8. Lulus seleksi yang diselenggarakan oleh perusahaan

---

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Mei 2013 PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero), Silakan kirimkan Surat Lamaran dilengkapi dengan :

• Curriculum Vitae (CV) dan nomor telepon / HP
• Foto Copy Ijazah (legalisir)
• Foto Copy Transkrip Nilai Akademik (legalisir)
• Pas Foto terbaru ukuran 4x6 sebanyak 2 lembar

dengan mencantumkan kode : MTP sesuai jurusan pada bagian kanan atas amplop dan dikirimkan via pos ke alamat :

PT RAJAWALI NUSANTARA INDONESIA (PERSERO)

DIVISI SDM & UMUM

Gedung RNI Lt. 1 JL. Denpasar Raya Kav.D III, Kuningan

Jakarta 12950 

Catatan :

• Berkas Lamaran diterima paling lambat tanggal 31 Mei 2013 (Cap Pos)
• Hanya Lamaran yang memenuhi syarat yang akan diproses

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Mei 2013 PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero)

---

Read More

Lowongan Kerja 2013 Schlumberger

Lowongan Kerja 2013 Schlumberger – Perusahaan ini didirikan oleh dua bersaudara yang telah menemukan dalam sumur minyak dan gas. Setelah menempuh rentang waktu bisnis yang cukap panjang, Schlumberger terus membangun jalur terpanjang dengan menyediakan terdepan E & P berupa teknologi untuk mengembangkan dari dalam ke permukaan.

Schlumberger senantiasa menginvestasikan waktu dan finasialnya untuk penelitian dan rekayasa sebagai strategi jangka dalam mendukung dan mengembangkan teknologi terdepan.

Feld Insinyur / Petro Teknis Insinyur
Bidang Specualist / Teknisi Pemeliharaan

Persyaratan :

• FE / PTE: S1/S2, semua alumni Teknik atau mahasiswa semester terakhir
• FS / MT: D3/D4, semua alumni Teknik atau mahasiswa semester terakhir
• IPK min 3,00 untuk FE dan FS 2.80
• Pria & wanita
• Baik perintah lisan dan tulisan bahasa Inggris
• Beradaptasi, kreatif, kerja keras, mandiri, motivasi diri
• Bersedia bekerja di bawah tekanan
• Usia maksimal 26 Tahun

Lowongan kerja ditutup tanggal 30 Oktober 2013.

Jika anda berminat dengan Lowongan Kerja 2013 Schlumberger silakan KLIK DISINI untuk informasi lebih lanjut

Untuk mengetahui lebih detail tentang informasi Lowongan Kerja 2013 Schlumberger anda dapat berkunjung langsung melaui sumber resmi di bawah ini. Terima Kasih atas kunjungannya, Bila anda ingin mengetahui informasi terbaru silakan klik Lowongan Kerja Terbaru 2013

Read More